Die Zukunft des Zahlungsverkehrs* schon heute: Brite

Lena ist die Gründerin und Geschäftsführerin von Brite. Ihr umfassendes Know-how der europäischen FinTech-Branche wird durch einen Fokus auf Zahlungsvorgänge und Konsumentenkredit ergänzt. Sie arbeitete über sieben Jahre in führenden Positionen bei der Klarna Bank. Bevor sie Brite gründete, war Lena CEO bei Qliro Financial Services.

Max leitet unser Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz (DACH). Er ist eine dynamische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Lösung von Herausforderungen im Zahlungsverkehr von Händlern in einer Vielzahl von Branchen und Anwendungsfällen. Bevor er zu Brite kam, war Max Head of Strategy bei Fraugster, einem KI-gestützten Zahlungsunternehmen

Als Chief Product Officer arbeitet Bo mit Leidenschaft an der Entwicklung und Umsetzung erstklassiger Zahlungslösungen. Sein Ziel? Die nächste Generation herausragender Finanzprodukte kreieren. Sein innovatives Denken stützt sich auf über 10 Jahre Berufserfahrung bei Branchengrößen wie Klarna und Trustly.

Als Legal Director bei Brite stellt Hanna sicher, dass die juristischen Dienste intern wie auch extern den höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Hanna hat mehr als fünf Jahre lang die Rechtsabteilung bei Bambora/Ingenico geleitet und bringt acht Jahre Erfahrung in den Bereichen IP-Recht, M&A sowie Banking und Finanzen bei einer der führenden Anwaltskanzleien Schwedens mit.

Als Chief Technology Officer bei Brite ist Harald für alles, was mit IT zu tun hat, verantwortlich. Der Co-Founder und ehemalige CTO von Qliro Financial Services mit über 20 Jahren Erfahrung in der Softwareentwicklung stellt sicher, dass die technologische Vision von Brite mit den Unternehmenszielen in Einklang ist und setzt entsprechende Strategien um.

Als Chief Financial Officer leitet und beaufsichtigt Markus alle finanziellen Aktivitäten des Unternehmens. Mit über 15 Jahren Berufserfahrung in der Banking-Branche und diversen Positionen in der schwedischen Start-up-Szene bietet Markus eine wertvolle Perspektive und Sicherheit für die Finanzwelt von Brite.

Da er sich stets über die neuesten Marketingtechniken und -entwicklungen informiert, sorgt Roel dafür, dass das Marketing von Brite aktuell, klar und effektiv ist. Er hat mehr als 15 Jahre Erfahrung und leitet sein Team, indem er die Philosophie umsetzt, dass Menschen von Marken kaufen, die sie kennen, denen sie vertrauen und die sie lieben.

Als Head of Business Development bei Brite baut Sebastian unser Portfolio stetig aus, indem er Entwicklungsstrategien umsetzt und neue Geschäftsmöglichkeiten erkundet. Bevor Sebastian bei Brite anfing, war er bei Trustly in den Bereichen Finanzdienstleistungen, E-Commerce und Reisen kaufmännisch sowie im Produktmanagement tätig.

Als Head of Anti-Money Laundering bekämpft Karolina Finanzdelikte bei Brite und geht dabei gegen Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung vor, um die Sicherheit unserer Händler und Kunden zu gewährleisten. Bevor sie zu Brite kam, arbeitete sie drei Jahre bei PwC in New York im Bereich AML und kümmerte sich um Kunden in ganz Nordamerika.

Oscar ist Head of Merchant Solutions bei Brite und bringt dort seine breite Expertise aus der iGaming-Branche ins Open Banking mit ein, indem er ein herausragendes Nutzererlebnis unserer Händler gewährleistet. Nachdem er rund 13 Jahre europaweit sowie in den USA mit Kunden, Produkten und Integrationen gearbeitet hat, war der Wechsel in die FinTech-Branche für ihn der nächste logische Schritt.

Stefania leitet das B2B-Marketing bei Brite und hat es sich zur Mission gemacht, zu beweisen, dass Marketing nicht langweilig sein muss. Sie war zunächst im Bereich digitale Medien und PR bei Pulse Advertising tätig, bevor sie dort schnell zum Country Manager der deutschen und anschließend zum CEO und MD der italienischen Niederlassung aufstieg. Es ist Stefanias Leidenschaft für unterhaltsames und informatives Marketing, die Brite von der Masse abhebt.

Henny hat mehr als 10 Jahre Erfahrung und hat ihr Wissen in Positionen bei schnelllebigen Unternehmen wie Klarna, Tre und Daniel Wellington gesammelt. Ihr Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr Bestes geben können und in dem Kultur, Talent und Mitarbeitererfahrung an vorderster Stelle auf unserer Agenda stehen.